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税务人员检讨书

时间:2024-02-18 13:20:50
税务人员检讨书

税务人员检讨书

税务人员检讨书【1】

  古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。

  悔悟后,归结原因如下:

  1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。

  作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。

  同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。

  有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

  2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。

  一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。

  为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。

  因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

  通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

  1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。

  做人要专注,做事也要专注。

  做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

  学习就在做人、做事的点点滴滴中。

  经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。

  “学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”

  2、“学习最重要的境界是体悟。

  如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”

  最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:

  “儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!

  研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。

  这点小事没办好,恰恰是学习的`机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。

  事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

  总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。

  “人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。

  “经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

税务人员检讨书【2】

  尊重其他领导人:你好!首先,我公司犯的严重错误表示忏悔和深深的遗憾!我公司在2012年1月5日,税务人员检讨书在你的局(WanSong税)来处理税务登记手续,但没有延迟时间报告。

  刘主任批评和教育之后,我们的公司和相关人员有深刻理解的错误,并决定正确的,不再让誓言。

  现在我们的行为作出以下评论:一、处理人员文化素质低下,法律意识的税收法律、法规缺乏主动学习。

  直到手续拒绝不知道,收到了家庭的税收管理通知“三天应及时处理注册程序,知道这些规定,处理人员已经深刻的评论,并表示将积极学习相关的法律、

  规,避免犯类似的错误,不再为领导和相关ShuiGuan人员添加管理不便,将尽一切努力维护税收和国家法律神圣不可侵犯的尊严。

  第二,该公司人事管理太松,财务状况没有足够的重视,导致人员流动性太大,税务处理人事变动频繁,没有一个内聚性的权力交接,容易导致事务延迟。

  这个错误发生以后,相关的领导层已经对公司管理的缺点使深层自省、管理系统进行了相应的修订和完善,并表示将专注于严格执行,减少税收和国家机构带来麻烦的同时,公司做大做强,争取国家税收和社会经济做出更有力的贡献。

  三、税收和国家各种管理组织沟通不够,税务人员检讨书导致错误仍然知道睡眠后后。

  我们举行了一次会议,讨论领导,设置处理人员必须主动和国家各种管理机构直接在相关的管理人员的沟通,提高法律规范意识,加强错误预测未来的能力,在这个过程的监督和加深相互了解,让双方更光滑的、高效的工作进度。

  后悔的感觉不够的话,我们衷心感谢刘主任来我公司错误的批评指正,让我公司预计将进一步向的发展道路。

  真诚的请求刘主任和税收每个领导原谅,我公司真诚地接受所有的批评和惩罚,但领导人能给我公司一个改革的机会,我公司深表感谢!

  最好的祝愿!敬礼!复习单元(签名):法定代表人(信号):回顾日期:

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